Jak wiadomo praca w Urzędzie opiera się w dużej mierze na pracy przy komputerze.
Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawca jest obowiązany
zapewnić pracownikom:
• łączenie
przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami
prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała -
przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora
ekranowego lub
• co
najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy
przy obsłudze monitora ekranowego.
Ważne Pracownik nie ma prawa do 5 minutowych przerw jeżeli
pracodawca zdecyduję połączyć pracę przy komputerze z innym rodzajem pracy.
Zapytaliśmy więc Urząd Miejski w Chojnicach o to, czy:
- w Urzędzie Miejskich w Chojnicach zapewnia się pracownikom 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przed monitorem
- w Urzędzie Miejskim w Chojnicach monitoruje się 5 minutowe przerwy w pracy przy komputerze;
- przeprowadzono ocenę warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory;
- zapewnia się pracownikom łączenie przemienne pracy przy monitorach z innymi pracami;
Poniżej odpowiedzi
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz